Grille des salaires et convention collective de la pharmacie d’officine

Pour exercer le métier de préparateur en pharmacie, il est indispensable d’effectuer 2 années d’études pour l’obtention du Brevet Professionnel de Préparateur en Pharmacie. En revanche, 6 années d’études minimum sont obligatoires pour accéder au Diplôme d’état de docteur en Pharmacie.

Les préparateurs en pharmacie et les étudiants en pharmacie secondent le pharmacien dans la délivrance des médicaments mais « ils assument leurs tâches sous la responsabilité et le contrôle effectif d’un pharmacien » (articles L. 4241-1 et L. 4241-10 du CSP). Étant donné leurs missions variées et leur statut distinct, la grille de salaire diffère. À quel salaire peuvent donc prétendre un préparateur et un pharmacien ? Vous trouverez dans cet article toutes les informations nécessaires à ce sujet.

Des salaires variables

Même si la convention collective de la pharmacie d’officine a fixé une grille de salaire, il existe de nombreux critères qui jouent un rôle important sur la rémunération d’un préparateur en pharmacie et d’un pharmacien. Selon les spécialisations de votre cursus ou encore selon le nombre d’années d’expérience dont vous bénéficiez dans le milieu pharmaceutique, votre salaire différera de celui d’un autre pharmacien ou préparateur. Cette variation de rémunération peut aller jusqu’à 40%. Également, si vous travaillez dans une ville ou au sein d’une pharmacie dont le turnover est important et le chiffre d’affaires élevé, vous aurez plus de chances de percevoir un salaire élevé. Pensez à bien vous reporter à la convention collective avant d’accepter un emploi.

L’influence de l’expérience et de l’ancienneté

Tout salarié d’officine est assujetti à la convention collective de la pharmacie d’officine qui définit un coefficient minimum selon le poste qu’il occupe et son ancienneté. Le coefficient, qui est négociable, peut être augmenté grâce à l’expérience que vous avez accumulée au fur et à mesure des années. Grâce à cette expérience, vous pouvez faire évoluer votre coefficient et donc gravir les échelons plus ou moins rapidement. Également, l’ancienneté peut faire évoluer votre coefficient. L’ancienneté représente le nombre d’années exercées au sein de la pharmacie dans laquelle vous travaillez tandis que l’expérience ne tient pas compte de votre employeur et s’acquiert à partir du moment où vous êtes diplômé. Ces deux notions peuvent donc se cumuler.

Pour avoir un ordre d’idées, votre salaire augmentera de 3% si cela fait 3 à 6 ans que vous travaillez au sein de la même pharmacie, de 6% si cela fait 6 à 9 ans, de 9% si cela fait 9 à 12 ans, de 12% si cela fait 12 à 15 ans et enfin de 15% si vous bénéficiez de plus de 15 ans d’ancienneté dans la même pharmacie.

Les primes en pharmacie d'officine

La revalorisation du SMIC en 2020

Le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance a été revalorisé au 1er  janvier 2020 de 1,2 % (contre 1,5 % au 1er janvier 2019). Le taux horaire du SMIC est passé à 10,15€ brut, soit 1 539,42 € brut mensuel, sur la base de la durée légale du travail qui s’élève à 35 heures hebdomadaires.

L’accord conclus le 10 janvier sur la revalorisation des salaires et de la prime d’équipement, est étendue depuis le 1er aout 2020 à l’ensemble des salariés des officines. La prime d’équipement passe à 76 euros.

La valeur du point de rémunération et les nouveaux coefficients

A compter du 1er aout 2020 le point passe à 4,568€ et la prime d’équipement à 76 euros, cet accord est applicable à l’ensemble des officines à partir de cette date.

Le point avait augmenté ces dernières années en passant de 3,478 en 2002 à 4,425 en 2018 . Concernant les coefficients, certaines modifications ont eu lieu en 2016 pour les préparateurs.

Le coefficient minimum pour un préparateur en pharmacie est passé de 230 à 240, et le coefficient 320 a été instauré.

La grille de salaire pour un préparateur en pharmacie (H/F)

Le métier de préparateur en pharmacie

Vous trouverez ci-dessous la grille de salaire pour les préparateurs en officine selon les différents coefficients.

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CoefficientTaux horaire brutSalaire mensuel brut (151,67h / mois)Classification des emplois de préparateur
17510,361570,87Aide-préparateur : personnel titulaire du certificat d'aptitude professionnelle d'aide-préparateur (décret n° 48-822 du 10 mai 1948).
24010.961662.781er échelon, coef minimum pour brevet professionnel de préparateur en pharmacie.
25011.421732.072e échelon, + 2 années d'experience dans l'échelon précédent.
26011.871801.353e échelon, + 3 années d'experience dans l'échelon précédent.
28012.791939.924e échelon, + 4 années d'experience dans l'échelon précédent.
29013.252009.215e échelon, + 5 années d'experience dans l'échelon précédent.
30013.702078.486e échelon, + 6 années d'experience dans l'échelon précédent.
31014.162147.777e échelon, + 7 années d'experience dans l'échelon précédent.
32014.622217.058e échelon, + 8 années d'experience dans l'échelon précédent.
33015.072286.34Préparateur assimilé cadre : possède des compétences techniques et commerciales exceptionnelles.

Tiens compte de l’augmentation du point du 10 janvier 2020 publié au JO en juillet 2020 et applicable au 1er aout 2020

Source : Légifrance

La grille de salaire des Apprentis préparateurs en pharmacie

L’exonération totale des cotisations salariales s’applique sur la part de rémunération versée à l’apprenti(e) inférieure ou égale à 79% du SMIC.

Ce tableau présente les salaires applicables au 1er Janvier 2020 sur une base de 35 heures pour les apprentis préparateurs en pharmacie en contrat d’apprentissage au sein d’une officine.

Année de formation

1ère année de B.P.

2ème année de B.P.

B.E.P. Carrières sanitaires et sociales

55% du coefficient 145
soit 857,19€

65% du coefficient 155
soit 1015,72€

100% du coefficient 145
pour les 26 ans et plus
soit 1558,52€

100% du coefficient 155
pour les 26 ans et plus
soit 1562,64€

Baccalauréat ou tout autre titre
ou diplôme permettant de s’inscrire
en 1ère année des études de pharmacie

56% du coefficient 150
soit 873,92€

67% du coefficient 160
soit 1048,35€

100% du coefficient 150
pour les 26 ans et plus
soit 1560,58€

100% du coefficient 160
pour les 26 ans et plus
soit 1564,70€

Ce tableau présente les salaires applicables au 1er Janvier 2020 sur une base de 35 heures pour les apprentis préparateurs en pharmacie en contrat de professionnalisation au sein d’une officine.

Année de formation

1ère année de B.P.

2ème année de B.P.

B.E.P. Carrières sanitaires et sociales

55% du coefficient 145 pour les moins de 21 ans
soit 857,19€

65% du coefficient 155 pour les moins de 21 ans
soit 1015,72€

70% du SMIC de 21 ans à 25 ans
soit 1077,59€

70% du SMIC de 21 ans à 25 ans
soit 1077,59€

100% du SMIC pour les 26 ans et plus
soit 1539,42€

100% du SMIC pour les 26 ans et plus
soit 1539,42€

Baccalauréat ou tout autre titre
ou diplôme permettant de s’inscrire
en 1ère année des études de pharmacie

56% du coefficient 150
soit 873,92€

67% du coefficient 160
soit 1048,35€

100% du coefficient 150
pour les 26 ans et plus
soit 1560,58€

100% du coefficient 160
pour les 26 ans et plus
soit 1564,70€

Rappel Coef Apprentis MAJ 1er Janvier 2020
COEFFICIENT SALAIRE Mensuel pour 35h hebdomadaires (151,67h/mois)
1451558,52 €
1501560,58 €
1551562,64 €
1601564,70 €
smic1539,42 €

La grille de salaire pour un pharmacien (H/F)

En ce qui concerne les pharmaciens, la grille de salaire varie de celle d’un préparateur, car les coefficients sont plus élevés.

 

CoefficientTaux horaire brutSalaire mensuel brut (151,67h / mois)Indication
40018.272771.32Expérience < 1 an
43019.642979.16Expérience > 1 an
45020.563117.73
47021.473256.29Expérience > 3 ans
50022.843464.14Expérience > 6 ans
Adjoint avec activité spécialisée
60027.414156.97Avec fonctions de commandement sur 500 et -
80036.545542.63Avec fonctions de commandement sur 600 et -
ou coordinateur de plusieurs établissements
 

Tiens compte de l’augmentation du point du 10 janvier 2020 publié au JO en juillet 2020 et applicable au 1er aout 2020
Source : legifrance

La grille de salaire pour un étudiant en pharmacie (H/F)

CoefficientTaux horaire brutSalaire mensuel brut pour151,67 heures mensuelles 
23010.511593.51Etudiant ayant - de 350 heures de pratique officinale
30013.712078.48Etudiant ayant + de 350 heures de pratique officinale
33015.072286.34Remplacement du titulaire : étudiants en pharmacie ayant validé leur 5e année

Tiens compte de l’augmentation du point du 10 janvier 2020 publié au JO en juillet 2020 et applicable au 1er aout 2020

Concernant le stage de 6ème année de 6 mois en officine, sa rémunération est basée sur 55 fois la valeur du SMIC horaire, ce qui donne au 1er Janvier 2020 : 558,25 euros.

Travailler en officine lorsqu’on est étudiant en pharmacie

Cas d’un remplacement du titulaire de l’officine

Peut remplacer un pharmacien titulaire de l’officine :

– Un pharmacien remplaçant « extérieur » : outre le salaire de base lié à son coefficient (généralement coefficient 500), il perçoit une bonification de remplacement égale à 5 fois la valeur du point versée par jour calendaire de remplacement; à cela s’ajoute la prime de précarité afférente au CDD et la majoration des éventuelles heures au-delà de la durée légale de 35 heures ;
– Un pharmacien adjoint n’obtient en revanche le versement de cette bonification que si l’absence du pharmacien titulaire dépasse 14 jours calendaires continus et uniquement à compter du 15ème jour d’absence ;
– Un étudiant remplaçant perçoit une rémunération minimale équivalente au coefficient 330 ; à noter que la prime de précarité ne sera pas due s’il effectue le remplacement pendant ses vacances universitaires.

Guide de remplacement du pharmacien titulaire d'officine

Le salaire d’un pharmacien titulaire

Si vous souhaitez devenir titulaire d’une pharmacie d’officine, la rémunération ne doit pas être votre priorité. En effet, vous devrez pendant plusieurs années rembourser l’emprunt que vous aurez contracté et votre salaire sera plafonné. En devenant titulaire, vous prenez le risque de ne pas récupérer votre mise de départ et de vous verser un salaire relativement faible pendant plusieurs années. Néanmoins, vous serez propriétaire de votre propre officine et aurez donc les responsabilités qui vont avec.

Nombre d’adjoints

Selon le chiffre d’affaires de votre officine, vous pouvez être dans l’obligation de vous faire assister par un ou plusieurs pharmaciens adjoints.

Si votre chiffre d’affaires annuel est compris entre 1 300 000€ et 2 600 000€ hors taxe, l’arrêté ministériel vous oblige à embaucher un pharmacien adjoint.

Si votre chiffre d’affaires annuel est compris entre 2 600 000€ et 3 900 000€ hors taxe, vous devrez vous faire assister par deux pharmaciens adjoints.

Au-delà de ce chiffre d’affaires annuel, un adjoint supplémentaire sera obligatoire par tranche de 1 300 000€.

source

Les primes sur salaires

En plus de votre rémunération fixe et contractuelle, vous pouvez toucher une prime. Bien souvent, ces primes sont attribuées selon la qualité du travail et les objectifs atteints. Dans certaines pharmacies, les primes sont attribuées globalement, c’est-à-dire que tous les employés touchent la même prime. Dans d’autres pharmacies, la prime est versée de manière individuelle. C’est le titulaire lui-même qui choisit le type de prime qu’il préfère octroyer.

Les primes en pharmacie d'officine

La Prime de Blouse ou frais d’équipement

Cette prime obligatoire est versée chaque année avant le 31 octobre, même si une blouse est fournie, dès lors que le salarié a plus de 12 mois d’ancienneté. Cette prime à été revalorisée le 10 janvier 2020 et s’élève à 76 euros brut.

La prime de blouse

La rémunération des heures supplémentaires

Si vous effectuez des horaires de travail au-delà des 35 heures légales, vous bénéficiez pour chaque heure supplémentaire d’une majoration de votre salaire ou d’un repos compensateur. Le plus souvent, c’est l’accord de branche qui fixe le pourcentage de majoration, mais cela peut également être l’accord d’entreprise. Ces taux de majoration fixés par les accords de branche s’élèvent à 25% entre la 36ème et 43ème heures supplémentaires et à 50% au-delà de la 43ème heure supplémentaire.

La rémunération des gardes

Pour tout ce qui touche a la rémunération des gardes, consultez notre article dédié :

Rémunération des gardes en pharmacie d'officine

Grille des salaires Pharmacie d’officine

CoefficientSalaire horaireSalaire mensuel pour 35 heures hebdomadaires (151,67h/mois)3 à 6 ans
3%
6 à 9 ans
6%
9 à 12 ans
9%
12 à 15 ans
12 %
15 ans et + 15 %
10010.15154046.292.4138.6184.8231
11510.191546.1746.3992.77139.16185.54231.93
12510.221550.2946.5193.02139.53186.03232.54
13010.241552.3546.5793.14139.71186.28232.85
13510.251554.4146.6393.26139.9186.53233.16
14010.261556.4646.6993.39140.08186.78233.47
14510.281558.5246.7693.51140.27187.02233.78
15010.291560.5846.8293.63140.45187.27234.09
15510.31562.6446.8893.76140.64187.52234.4
16010.321564.746.9493.88140.82187.76234.71
16510.331566.764794.01141.01188.01235.01
17010.341568.8147.0694.13141.19188.26235.32
17510.361570.8747.1394.25141.38188.5235.63
19010.41577.0547.3194.62141.93189.25236.56
20010.431581.1647.4394.87142.3189.74237.17
22010.481589.3947.6895.36143.05190.73238.41
22510.491591.4547.7495.49143.23190.97238.72
23010.511593.5147.8195.61143.42191.22239.03
24010.961662.7949.8899.77149.65199.53249.42
25011.421732.0751.96103.92155.89207.85259.81
26011.881801.3554.04108.08162.12216.16270.2
27012.331870.6456.12112.24168.36224.48280.6
28012.791939.9258.2116.4174.59232.79290.99
29013.252009.260.28120.55180.83241.1301.38
30013.72078.4962.35124.71187.06249.42311.77
31014.162147.7764.43128.87193.3257.73322.17
32014.622217.0566.51133.02199.53266.05332.56
330*15.072286.3368.59137.18205.77274.36342.95
40018.272771.3183.14166.28249.42332.56415.7
43019.642979.1689.37178.75268.12357.5446.87
47021.473256.2997.69195.38293.07390.75488.44
50022.843464.14103.92207.85311.77415.7519.62
60027.414156.97124.71249.42374.13498.84623.55
80036.545542.63166.28332.56498.84665.12831.39

Simulateur des salaires en pharmacie d'officine

Convention collective de la pharmacie d’officine

Outre l’aspect rémunération, la convention collective règlemente les conditions de travail et les rapports au travail : durée de la période d’essai, durée du repos hebdomadaire, heures supplémentaires, maternité, critère de classification, vous trouverez ci après la convention complète.

La Convention Collective nationale de la pharmacie d'officine

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