Quel est le salaire d’un pharmacien ?
Définie par la Convention Collective de la pharmacie d’officine propre au métier, la rémunération des pharmaciens commence au coefficient 400 et évolue en fonction de l’expérience et des responsabilités. On entend par expérience le nombre d’années d’exercice depuis l’obtention du diplôme.
Comment faire progresser un salaire de pharmacien en officine ?
Outre l’expérience, d’autres critères sont susceptibles de faire fluctuer la rémunération des pharmaciens : la région d’exercice, le type d’établissement, les connaissances approfondies supplémentaires. En effet, la détention d’un Diplôme Universitaire (DU) est souvent appréciée et permet de négocier le salaire à la hausse.
Le salaire des pharmaciens peut aussi progresser grâce à l’ancienneté dans l’entreprise. On entend par ancienneté la durée passée dans l’entreprise ; c’est donc la fidélité qui est récompensée.
Les primes en pharmacie d’officine peuvent également faire augmenter le salaire des pharmaciens.
Enfin, le remplacement du pharmacien titulaire d’officine peut s’avérer intéressant en terme de salaire. Mais pas que ! Enchaîner les CDD dans différentes officines permet de rompre la monotonie du quotidien et de découvrir différentes façons de travailler. Pour en savoir plus sur le remplacement du pharmacien titulaire en pharmacie d’officine, consultez notre article dédié.
La grille de salaire des pharmaciens pour l’année 2022
Retrouverez ci-après la grille de salaire des pharmaciens 2022 avec revalorisation des salaires. La première colonne correspond au coefficient, la seconde au taux horaire brut en euros, la troisième au salaire mensuel brut pour 151,67 heures en euros. Les cinq colonnes suivantes correspondent aux majorations du salaire en euros en fonction de l’ancienneté pour 35 heures par semaine. La dernière colonne apporte des indications.
| Coefficient | Taux horaire brut | Salaire mensuel brut pour 151,67 heures | 3 à 6 ans 3% | 6 à 9 ans 6% | 9 à 12 ans 9% | 12 à 15 ans 12% | Après 15 ans 15 % | Indication |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 400 | 19,68 € | 2 984,26 € | 89,53 € | 179,06 € | 268,58 € | 358,11 € | 447,64 € | Expérience < 1 an |
| 430 | 21,15 € | 3 208,08 € | 96,24 € | 192,48 € | 288,73 € | 384,97 € | 481,21 € | Expérience > 1 an |
| 470 | 23,12 € | 3 506,50 € | 105,20 € | 210,39 € | 315,59 € | 420,78 € | 525,98 € | Expérience > 3 ans |
| 500 | 24,59 € | 3 730,32 € | 111,91 € | 223,82 € | 335,73 € | 447,64 € | 559,55 € | Expérience > 6 ans Adjoint avec activité spécialisée |
| 600 | 29,51 € | 4 476,39 € | 134,29 € | 268,58 € | 402,88 € | 537,17 € | 671,46 € | Avec fonction de commandement sur 500 et - |
| 800 | 39,35 € | 5 968,52 € | 179,06 € | 358,11 € | 537,17 € | 716,22 € | 895,28 € | Avec fonction de commandement sur 600 et - ou coordinateur de plusieurs établissements |
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