Attestation de publication d'offres d'emploi pharmacien
Générez gratuitement votre attestation prouvant la publication d'offres d'emploi pour des postes de pharmacien sur ClubOfficine, la plateforme leader de l'emploi en pharmacie.
La réglementation française impose aux établissements pharmaceutiques d'employer un nombre minimum de pharmaciens. Ces obligations sont impératives et doivent être respectées sans délai.
En cas de non-conformité temporaire (départ d'un collaborateur, augmentation d'activité), l'ARS ou l'Ordre des pharmaciens peut vous demander de prouver que vous menez des démarches actives de recrutement.
Cette page vous rappelle vos obligations réglementaires et vous permet de générer une attestation des offres d'emploi publiées sur ClubOfficine. Cette attestation ne constitue pas un moyen de contourner la réglementation, mais un justificatif permettant aux employeurs de bonne foi de prouver leurs recherches de personnel effectives auprès de l'ARS ou de l'Ordre des pharmaciens.
Comment respecter vos obligations de recrutement ?
ClubOfficine : la solution pour recruter efficacement
Publier vos offres d'emploi sur ClubOfficine est le meilleur moyen de vous conformer à vos obligations légales. Avec plus de 130 000 professionnels inscrits, ClubOfficine est la plateforme leader de l'emploi en pharmacie en France métropolitaine et Outre-mer, pour tous les métiers de la pharmacie : pharmaciens, préparateurs, étudiants, BPDO, industrie, répartition...
Des outils pour calibrer et ajuster votre offre
ClubOfficine met à votre disposition une gamme complète d'outils pour optimiser votre recrutement et trouver vos candidats :
- Baromètre des salaires : positionnez votre offre au prix du marché en fonction du poste, de l'expérience et de la localisation
- Motifs de refus des candidats : identifiez précisément ce qui bloque dans votre offre (salaire, horaires, localisation, type de contrat...)
- Statistiques de vos annonces : suivez les performances de vos offres et ajustez-les en temps réel
- Conseils d'optimisation : bénéficiez de nos recommandations pour rendre votre offre plus attractive
Ces outils vous permettent de calibrer votre offre, d'identifier les points de blocage et d'affiner votre recherche jusqu'à trouver le candidat idéal.
Vous avez des difficultés à recruter ?
Dans la grande majorité des cas, les difficultés de recrutement s'expliquent par deux facteurs :
- Un temps de travail insuffisant : les offres à temps partiel (notamment pour les postes BPDO) attirent moins de candidats
- Un salaire en dessous du marché : les candidats comparent les offres et privilégient les rémunérations compétitives
Avant de conclure qu'il n'y a pas de candidats disponibles, utilisez nos outils pour vérifier que votre offre est correctement positionnée. Avec une offre au prix du marché et des conditions de travail correctes, vous trouverez un pharmacien.
Vous n'arrivez pas à recruter ? Nos conseils peuvent vous aider
Salaire, horaires, rédaction de l'annonce : tous nos conseils pratiques
Obligations de déclaration et d'effectif pour les officines
Conformément aux articles R. 5125-37 et R. 5125-37-1 du Code de la santé publique, le pharmacien titulaire d'une officine est tenu de déclarer chaque année, auprès du directeur général de l'ARS, le nombre et le nom des pharmaciens exerçant dans son officine ainsi que la mesure de l'activité globale de celle-ci sur l'année civile précédente.
Cette déclaration doit être effectuée avant le 30 juin de chaque année sur le portail de télédéclaration des pharmacies.
Accédez au portail officiel de l'Agence Régionale de Santé
Déclaration obligatoire avant le 30 juin - Carte CPS requise
Le nombre de pharmaciens adjoints obligatoires dépend de l'activité globale de votre officine :
| Activité globale HT | Pharmaciens adjoints requis (35h) |
|---|---|
| Moins de 1 300 000 EUR | Aucun adjoint obligatoire |
| 1 300 000 EUR à 2 600 000 EUR | 1 pharmacien adjoint |
| 2 600 000 EUR à 3 900 000 EUR | 2 pharmaciens adjoints |
| Au-delà de 3 900 000 EUR | +1 adjoint par tranche de 1 300 000 EUR |
Coefficients Outre-mer : Des coefficients multiplicateurs s'appliquent selon les territoires : 1,32 (Guadeloupe, Martinique), 1,26 (Réunion), 1,34 (Guyane), 1,36 (Mayotte), 1,40 (Saint-Pierre-et-Miquelon).
Rappel : Les pharmaciens titulaires associés ou gérants exerçant à temps plein peuvent être déduits du nombre d'adjoints requis. Une déclaration transmise par le pharmacien exploitant vaut pour l'ensemble des pharmaciens co-titulaires.
Références légales :
- Articles R. 5125-37 et R. 5125-37-1 du Code de la santé publique
- Arrêté du 21 février 2026 fixant le nombre de pharmaciens adjoints
En savoir plus : Le métier de pharmacien adjoint en officine
Obligations pour les pharmaciens BPDO (Bonnes Pratiques de Dispensation à Domicile de l'Oxygène)
Les pharmaciens responsables ou adjoints de sites dispensateurs d'oxygène à usage médical (BPDO) doivent déclarer chaque année leur temps de présence pharmaceutique et le nombre de patients pris en charge au 31 décembre auprès de l'ARS, via le portail de télédéclaration.
Portail de déclaration pour les structures dispensatrices d'oxygène
Temps pharmaceutique et nombre de patients au 31 décembre - Carte CPS requise
Le temps minimal de présence pharmaceutique est calculé en fonction du nombre de patients sous oxygénothérapie :
| Nombre de patients | Temps de présence pharmaceutique (ETP hebdomadaire) |
|---|---|
| 0 à 50 patients | 1/4 temps |
| 51 à 250 patients | 1/2 temps |
| 251 à 450 patients | 3/4 temps |
| 451 à 650 patients | Temps plein |
| Par tranche supplémentaire de 200 patients | +1/4 temps |
En cas de non-respect de ces seuils, l'ARS demandera à la structure de justifier qu'elle a effectivement recherché un pharmacien et de le prouver. L'attestation ClubOfficine permet de répondre à cette exigence.
Références légales :
- Arrêté du 16 juillet 2015 relatif aux bonnes pratiques de dispensation à domicile de l'oxygène à usage médical
- Article 2.1.7 des BPDO (temps de présence du pharmacien responsable)
- Site officiel de l'Ordre des pharmaciens
En savoir plus : Le métier de pharmacien BPDO
Obligations pour les laboratoires de biologie médicale
Les laboratoires de biologie médicale doivent également effectuer leur déclaration d'activité annuelle auprès de l'ARS via le portail de télédéclaration.
Portail de déclaration pour les laboratoires de biologie médicale
Déclaration d'activité annuelle - Carte CPS requise
Autres établissements concernés
Cette attestation est également utile pour :
- Grossistes-répartiteurs : obligation d'employer des pharmaciens responsables et délégués
- Établissements hospitaliers : justification des démarches de recrutement auprès de la direction
- Laboratoires pharmaceutiques : preuve de recherche de pharmaciens pour les postes réglementés
- Employeurs de pharmaciens étrangers : justificatif pour les dossiers de demande d'autorisation d'exercice (diplômés UE/hors UE)
Dans quelles situations cette attestation peut-elle être utile ?
Contrôle ARS sur le nombre de pharmaciens
Votre activité a augmenté et vous devriez avoir un adjoint supplémentaire, mais vous n'avez pas encore trouvé de candidat malgré des offres correctement positionnées ? L'attestation prouve que vous êtes en recherche active.
Départ non remplacé d'un pharmacien
Un adjoint a démissionné ou part à la retraite ? Vous devez démontrer que vous avez lancé un recrutement sans délai.
Demande de l'Ordre des pharmaciens
Dans le cadre d'une inscription ou d'un contrôle, l'Ordre peut demander un justificatif de vos démarches de recrutement.
Recrutement d'un pharmacien diplômé UE/hors UE
Vous souhaitez embaucher un pharmacien titulaire d'un diplôme européen ou étranger ? L'attestation peut compléter votre dossier de demande d'autorisation d'exercice.
Non-conformité temporaire BPDO
Le nombre de patients a augmenté et le temps de présence pharmaceutique requis n'est plus respecté ? L'ARS vous demandera de prouver vos recherches de pharmacien.
Obtenez votre attestation en 3 étapes
Connexion requise
Connectez-vous ou créez un compte recruteur gratuit pour obtenir votre attestation.
Ressources utiles pour les recruteurs
Portails de télédéclaration officiels
Questions fréquentes
L'attestation est-elle gratuite ?
Oui, la génération de l'attestation est entièrement gratuite pour tous les recruteurs inscrits sur ClubOfficine.
Combien de temps faut-il pour obtenir l'attestation ?
Si votre compte est validé et que vous avez des offres éligibles, l'attestation est générée instantanément au format PDF.
Je suis pharmacien BPDO, cette attestation me concerne-t-elle ?
Oui. Si l'ARS vous demande de justifier vos recherches de pharmacien pour respecter le temps de présence pharmaceutique requis, cette attestation constitue une preuve de vos démarches.
Je n'arrive pas à recruter, que faire ?
Utilisez les outils ClubOfficine pour calibrer votre offre : le baromètre des salaires vous indique le prix du marché, les motifs de refus des candidats vous montrent ce qui bloque, et les statistiques de vos annonces vous permettent d'ajuster en temps réel. Dans la majorité des cas, une offre bien positionnée (salaire au marché, temps de travail attractif) trouve rapidement preneur.
Publiez votre offre d'emploi pharmacien
Le meilleur moyen de vous conformer à vos obligations légales : publier votre offre sur ClubOfficine, la plateforme leader de l'emploi en pharmacie.
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